Business Leadership

Führungskräftewissen – Anforderungen heute

Führungskräfte, Geschäftsführer, Betriebsräte, Projekt-, Produkt- und Kostenstellenverantwortliche, Vertriebsleiter und viele weitere sind heute sehr gut ausgebildet. Trotzdem genügt es nicht, sich auf dem bewährten Know-how auszuruhen. Auch in scheinbar ruhigen Fahrwassern ist so manche Untiefe zu umschiffen.

In unseren Zeiten der Digitalen Transformation, der zunehmende Regulierungen in allen Branchen und Bereichen ist die Halbwertszeit des Gelernten extrem kurz geworden. Lieb gewordene Methoden, eingefahrene Prozesse oder Gewohnheiten können sogar zu einer ernsthaften Gefahr für den eigenen Job oder das Unternehmen werden. Change als Chance zu begreifen, die Veränderungsbereitschaft zu fördern und vorzuleben, ist eine Schlüsselkompetenz.

Was passiert, wenn das nicht gelingt, liest man täglich in der Presse. Vor kurzem wurde bekannt, dass enorme DSGVO-Bußgelder gegen etablierte Unternehmen verhängt werden. Die Datenschutzbehörden machen ernst: Die Deutsche Wohnen soll in Berlin ein Bußgeld von 14,5 Millionen Euro zahlen. Die französische Datenschutzbehörde verhängte gegen Google ein DSGVO Bußgeld in Höhe von 50 Millionen Euro.

Diese und viele andere Veränderungen haben dazu geführt, dass die etablierten Schulungsanbieter und Management Trainer derzeit viel zu tun haben. Zu den typischen Inhalten einer umfassenden Trainingskonzeption gehören die Vermittlung folgender Kompetenzen:

  • Unternehmensführung
    • Risikomanagement, Geschäftsmodelle, Organisationsentwicklung, Führung und Personal, Automatisierung und Agilität
  • Accounting & Finance
    • Konsolidierung, KPIs, Liquiditätsplanung, Treasury, Analysen
  • Controlling
    • Performance, Optimierung, Planung, Simulation, Analytics, Prediction
  • Soziale Kompetenzen
    • Change Management, Konfliktmanagement, Persönlichkeit, Rhetorik/Präsentation

Doch wie finden Sie heraus, was für Ihre speziellen Anforderungen, für Ihre Situation oder Ihr Unternehmen derzeit am dringlichsten ist?

Wer könnte Ihnen ein unabhängiges Konzept erstellen?

Gerne unterstützen wir Sie als unabhängige Management- und Entscheider-Beratung und erstellen für Sie ein passendes Konzept für die Führungskräfteweiterbildung. Dies machen wir nicht nur für Sales und Marketing, sondern für alle Lines of Business, das Management allgemein.

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